Karijera
Od samih početaka pa sve do danas, naše preduzeće predstavlja lidera u tehnološkoj opremljenosti u grani u kojoj posluje. Međutim, svoju konkurentnost vidimo i u izboru najkvalitetnijih kadrova i stalnom usavršavanju naših zaposlenih. U kući negujemo otvorenu, prijateljsku i konstruktivnu atmosferu, timski rad i individualnu aktivnost. Otvoreni smo za nove mogućnosti I uvek voljni da naš tim upotpunimo novim, kreativnim, ambicioznim, motivisanim i vrednim kadrovima. Uvereni smo da nas samo iskren, pošten i međusobno korektan odnos vodi ka ostvarenju zajedničkog cilja.
Nudimo jedinstvene prilike za dalji razvoj Vaše karijere u okviru jednog od najdinamičnijih preduzeća u Srbiji. Zato, učinite korak napred u svojoj karijeri! Postanite deo talentovanog tima, posvećenog izvanrednim rezultatima i sjajnom poslovanju.
Ukoliko ste prepoznali Al Pack kao mesto u kojem biste želeli da radite, popunite formular za zapošljavanje. Slobodni ste da se prijavite i na pozicije za koje trenutno nisu otvoreni konkursi.
Ako imate bilo kakvih pitanja možete poslati e-mail na posao@alpackgroup.com
Postupak za selekciju novih kadrova
Procedura zapošljavanja teče u dva smera – kako mi moramo da utvrdimo da li ste Vi prava osoba za određeni posao, tako i Vi treba da donesete odluku da li Al Pack nudi pravo radno mesto za vas.
Procedura se razlikuje u zavisnosti od radnog mesta za koju se prijavljujete, kao i poslovnog područja kome to radno mesto pripada. U opštem slučaju, proces selekcije se odvija u nekoliko koraka:
- 1
Konkurisanje putem internetaKlikom na radno mesto za koje ste zainteresovani otvoriće Vam se Formular za zapošljavanje i isti je potrebno da popunite kako biste konkurisali. Imajte u vidu specifičnosti radnog mesta za koje se prijavljujete i u skladu sa tim prilagodite svoj CV tako da jasno ističe Vaše sposobnosti I iskustvo.
- 2
IntervjuUkoliko Vaše kvalfikacije odgovaraju našim trenutnim potrebama bićete pozvani na razgovor. Intervjui za nas predstavljaju priliku da Vas bolje upoznamo, a za Vas priliku da saznate više o nama i našem načinu poslovanja. Prethodno se informišite i slobodno pitajte sve što vas interesuje tokom intervjua, a mi ćemo svakako imati pitanja za Vas.
- 3
EvaluacijaOsim intervjua, od Vas će se možda zahtevati da prođete kroz nekoliko procesa procene. U zavisnosti od zahteva radnog mesta za koje se prijavljujete, ove procene mogu biti u vidu testova ili usmenih vežbi, kao što su:
Procene sposobnosti – namenjene su ocenjivanju Vaših sposobnosti da ispunite različite zahteve radnog mesta za koje se prijavljujete. Na ovakvim testovima se mogu naći problemi iz domena algebre i logičkog zaključivanja, kao i procena verbalnog razumevanja.
Procene ličnosti – namenjene su proveri karakternih crta Vaše ličnosti.
Simulacione vežbe – podrazumevaju simulaciju značajnih specifičnih zadataka vezanih za radno mesto za koje se prijavljujete. Primeri ovih vežbi obuhvataju igranje uloga i prezentacije, kao I doređivanje prioritetnih zadataka.
- 4
RezultatiNakon procene intervuja i urađenih testova, o tome da li ste izabrani za rad u našem preduzeću obaveštava Vas naša HR služba putem e-mail-a ili telefona.
Ukoliko trenutno ne postoji potreba za kadrom sa Vašim kvalifikacijama, mi zadržavamo Vašu prijavu godinu dana, što znači da ukoliko se u tom periodu ukaže prilika za saradnju bićete pozvani na razgovor, bez obzira kada ste podneli prijavu.
Vaši podaci se čuvaju u tajnosti i koriste se isključivo u svrhu selekcije kadrova.
